Ito Ito est une application de sport santé créée en Polynésie française. Chaque activité enregistrée (marche, course, vélo, va'a) est convertie en points, qui donnent accès à des tirages au sort de lots offerts par des annonceurs locaux et à des cagnottes solidaires.
L’application totalise environ 40 000 comptes, 14 M+ km parcourus et 850 000+ sessions d'activité. Autour de l'application vivent trois autres surfaces : un dashboard pour les entreprises qui organisent des challenges pour leurs salariés, un portail pour les annonceurs qui mettent des lots en jeu, et un site vitrine.
Nous sommes une petite équipe, passionnée par le développement de produits, le marketing et la communication. Nous souhaitons passer à l'échelle en permettant au plus grand nombre d’atteindre leurs objectifs sportifs, de manière fun et décontractée, dans les îles de Polynésie et d’outre-mer.
Aucun des postes ouverts ne vous correspond, et vous pensez malgré tout avoir votre place ici. Dites-nous laquelle.
Une candidature spontanée utile tient en trois réponses :
Une réalisation vaut mieux qu'un diplôme, et un exemple vaut mieux qu'une intention.
Nous sommes une petite équipe. Un poste que nous n'avons pas ouvert n'existera que si quelqu'un montre ce qu'il rapporte.
Nous voulons monter une équipe exceptionnelle : ces postes clés sont les premiers recrutements.
Nous cherchons des personnes humbles, curieuses et créatives qui aiment prendre un périmètre en main, qui disent ce qu'elles ne savent pas faire, et qui souhaitent apprendre et évoluer ensemble.
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Ownership : vous êtes responsable de votre périmètre. Si vous voyez un problème, vous le signalez ; si vous pouvez le résoudre, vous le résolvez. Le droit à l'erreur va avec, à condition d'en tirer quelque chose.
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Initiative : nous donnons le contexte et l'objectif ; la méthode vous appartient. Proposer, challenger ce qui existe et chercher plus efficace fait partie du poste.
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Transparence : ce que nous savons est écrit et accessible à toute l'équipe, chiffres de l'entreprise compris. Quand nous ne savons pas faire, nous le disons, entre nous comme au client.
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Pragmatisme : nous livrons, nous mesurons, nous recommençons. Le mieux est l'ennemi du bien.
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Une organisation libre du travail
Des événements d'équipe et des séminaires bi-annuels
Cinq semaines de congés payés
Congé parental aménagé
Des possibilités de prise de participation dans la boite
Un ordinateur portable, un écran et des accessoires pour votre espace de travail
Les derniers logiciels de productivité
Télétravail friendly
Des formations pour t’aider à te développer